FormEmoi

Interventions en entreprises
"Pour combiner intelligence émotionnelle et performance au travail"

Management de projets pédagogiques complexes, en présentiel ou e-learning

De l’analyse des besoins, en passant par l’animation des formations, jusqu’aux évaluations

Notre but: vous proposer une offre de formation adaptée aux enjeux socio-économiques, aux valeurs et aux besoins de votre structure, pour gagner en performance

Nos atouts: une pédagogie active et participative permettant au stagiaire de se positionner en tant qu’acteur de sa formation, favorisant les apprentissages de façon pérenne (en se basant sur les neurosciences), en transmettant des outils concrets et facilement reproductibles

Formations QVCT en entreprise à Clermont-Ferrand

Fondatrice de FormEmoi, formatrice-évaluatrice et sophrologue certifiée RNCP, Élodie Jabot propose des formations dans le cadre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et axe ainsi ses interventions sur:

Les enjeux de travail;
Les enjeux sociétaux;
Les enjeux de performance.

Présentation des intervenants et pédagogie

Ingénieure pédagogique, formatrice-évaluatrice certifiée RNCP et sophrologue
Intervenante régulière en entreprises, école supérieure de commerce et management, organismes de formation
Responsable du département Formation de l’Association Analyse des Pratiques Professionnelles en Santé-Social (lien site internet: ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES Auvergne – L’Analyse des Pratiques Professionnelles au service d’une intelligence collective (app-sante-social.fr) et lien Linkedin: (5) Analyse des Pratiques Professionnelles en Santé – Social : À propos | LinkedIn

Passionnée et investie, Elodie Jabot accompagne les clients/stagiaires pour leur permettre de développer leurs savoir-faire, savoir-être, motivation et performances professionnelles, visant ainsi l’amélioration de leurs missions au sein de leur structure.

Grâce à son expertise développée en entreprises / institutions et organismes de formation, Élodie Jabot s’appuie tout particulièrement sur la maïeutique , sur une pédagogie active et participative, et sur les modes de fonctionnement de chaque personne formée, afin de favoriser les apprentissages de façon pérenne.

Compétences

Nous intervenons en faisant appel à nos trois casquettes: ingénieur pédagogique, formateur et sophrologue, pour accompagner chaque personne pour améliorer ses compétences managériales, professionnelles ou personnelles.

Méthodes pédagogiques

Les formations QVT en entreprise reposent sur l’expérimentation de techniques simples et opérationnelles, facilement utilisables par les stagiaires dans leur milieu professionnel.

Mises en situation professionnelle, jeux de rôles, analyses de pratique, serious games, questionnaires, plans d’action, etc.;
Pratique basée sur l’Approche centrée sur la personne (ACP), l’Écoute active, la Communication non violente (CNV), la méthode de sophrologie et ses techniques, etc;

Séances de sophrologie en entreprise (sophrologie, relaxation, sieste flash...)

Par des techniques de relâchement et de mise en mouvement du corps, en régulant sa respiration, la sophrologie permet de revenir à son corps à l’instant présent, sans attente, base nécessaire pour permettre à chacun d’abord de retrouver de la sérénité et un mieux-être, pour ensuite s’investir davantage dans sa vie professionnelle et dans la relation à l’autre.

Nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour :

des séances de sophrologie de découverte ou des séances régulières, sur des temps adaptés au rythme de la structure ;
de manière préventive ou curative ;
en accompagnement individuel ou collectif.

Contactez-nous pour toute question ou demande de devis.

Formations À Clermont-Ferrand
Management
Formateur interne
Gestion du stress et des émotions
Gestion des conflits,
Amélioration des relations interpersonnelles et de la cohésion d'équipe...

Nous nous intéressons plus particulièrement aux facteurs relatifs à la santé au travail (en visant un mieux-être professionnel) et aux relations au travail (au sein d’une équipe, entre le manageur et son équipe, entre un salarié et un client).

En effet, le but de ces formations est de développer les motivations et les performances professionnelles des stagiaires, visant notamment l’amélioration des missions et des services rendus aux clients et/ou aux usagers.

Formations disponibles (avec ou sans rédaction d’un bilan par session de formation) :

Management

Manager une équipe
Déléguer
Animer des réunions productives et innovantes
Développer sa créativité au travail

Communication et conflits

Gérer/prévenir les relations conflictuelles et l’agressivité
Améliorer ses relations interpersonnelles et sa communication
Favoriser des relations authentiques et responsables
Améliorer ses relations (aux enfants et aux collègues) en crèche
Améliorer ses relations (à la personne âgée et aux collègues) en EHPAD
La cohésion d’équipe en entreprise ou en milieu sportif…

Formateur

Devenir formateur interne

Développement personnel

Développer son intelligence émotionnelle: une compétence clé
Gérer/prévenir son stress et ses émotions
Savoir lâcher prise
Gagner en sérénité au travail
Développer sa confiance en soi et son estime de soi
Apprendre à s’affirmer
Prendre la parole en public

Ateliers disponibles:

Sophrologie
Ecoute active et communication non violente
Gestion des conflits
Cohésion d’équipe
Prendre la parole en public
Apprendre à s’affirmer…

Pour recevoir les fiches des formations sur étagère ou un devis sur une formation sur mesure, nous consulter.

Pour d’autres thématiques, nous contacter.

En application de l’article L. 6352-12 du code du travail, activité enregistrée sous le numéro 84630521563. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat

Ils m’ont fait confiance

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